Partner serwisu

Grzegorz Kotte: Pracownik dysponujący wiedzą jest najczęściej najważniejszym zasobem firmy

Kategoria: IX Konferencja Remonty i Utrzymanie Ruchu w Energetyce

Wiedza zawarta w umysłach pracowników, która wynika z ich doświadczeń, szkoleń i talentów, jest najbardziej wartościowa. To pracownik dysponujący wiedzą jest najczęściej najważniejszym zasobem firmy.

Grzegorz Kotte: Pracownik dysponujący wiedzą jest najczęściej najważniejszym zasobem firmy

Wiedza silnie wiąże się z: kulturą, etyką, intuicją, warunkami pracy czy też stylem zarządzania. Zasoby wiedzy w organizacji przyczyniają się do przewagi konkurencyjnej, kluczem do sukcesu jest to, aby przedsiębiorstwo umiało wykorzystać i zastosować posiadaną wiedzę w praktyce. Obecnie bardzo ważne dla organizacji staje się więc zarządzanie wiedzą, które jest zintegrowanym systemem działań. Samo zarządzanie to ciągły proces identyfikowania, zdobywania i wykorzystywania wiedzy. Celem tych procesów jest kształtowanie zasobów wiedzy znajdującej się w głowach pracowników w taki sposób, aby zwiększyć wartość danej organizacji. Zarządzanie wiedzą należy oprzeć na metodach pozwalających jasno i prezencyjnie oszacować umiejętności i kompetencje jako najważniejsze dzisiaj czynniki rozwoju, które znajdują się w posiadaniu pracowników. Stworzenie poczucia wspólnoty wiedzy, opartego na jasnych zasadach, spowoduje, że zbuduje się pewien kapitał społeczny. Obejmuje on wszelkie zdolności indywidualnych pracowników organizacji do wykorzystywania szans rozwoju. Zawiera umiejętności efektywnej współpracy międzyludzkiej w obrębie grup i organizacji, celem realizacji wspólnych interesów, a także odnosi się do, mającego wymierną wartość ekonomiczną, zaufania między pracownikami, co może przełożyć się na zatrzymanie wiedzy wewnątrz organizacji.

W organizacji, jaką jest Enea Wytwarzanie, ze względu na strukturę wiekową rozpoczął się proces przechodzenia dużej liczby pracowników na emerytury. Każdego roku z Pionu Technicznego odchodzi znaczna ilość pracowników z bardzo dużym doświadczeniem i ogromną wiedzą merytoryczną. Są to pracownicy Pionu Wytwarzania, Zarządzania Majątkiem, Automatyki i Elektryki, Remontów czy Inwestycji.

Należy odpowiednio wcześniej zadbać, aby ta wiedza i doświadczenie została przekazana tym, którzy przychodzą na stanowiska inżynierów i techników i z odpowiednim wyprzedzeniem zatrudnić nowych pracowników.

Fot. Enea Wytwarzanie

Strona używa plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. OK, AKCEPTUJĘ