Od rewolucji 4.0 w kierunku społeczeństwa 5.0 - ewolucja kompetencji menedżerskich

Nowa rzeczywistość – krucha, niespokojna, nieliniowa, niezrozumiała implikuje wyzwania stawiane kadrze menedżerskiej. Zarządzanie w środowisku pełnym zmian, zorientowane na zrównoważony rozwój i człowieka oraz wykorzystanie inteligentnych technologii wymaga sformułowania kluczowych kompetencji, które pozwolą menedżerom - dziś i jutro - zapewnić organizacjom sukces. Oprócz twardych kompetencji technicznych znaczenia nabierają tak zwane kompetencje miękkie – komunikacji wielokulturowej, integracji międzypokoleniowej, kompetencje umożliwiające kształtowanie zrównoważonego miejsca pracy, w którym każdy czuje się mile widziany, zachęcony do otwartej komunikacji oraz ma poczucie wspólnoty i akceptacji. Ważne jest postrzeganie pracownika jako człowieka, współtwórcę firmy i partnera – nie tylko podwładnego oraz nastawienie na dialog społeczny. Potrzebne są kompetencje umożliwiające współpracę człowieka z nowoczesnymi technologiami i wykorzystanie tych technologii w celu kształtowania bezpiecznego, przyjaznego miejsca pracy oraz polepszenia dobrostanu pracowników.

Zapraszam na krótki wykład, podczas którego scharakteryzuję „nową rzeczywistość” i przedstawię kompetencje oczekiwane od współczesnych menedżerów. Mam nadzieję zainspirować Państwa do poszukiwania własnych, specyficznych, satysfakcjonujących dróg rozwoju. - dr hab. Joanna Cewińska