Alians z uczelniami zlokalizowanymi na obszarze działania Energa-Operator jest odpowiedzią na wyzwania, jakie przed firmami z sektora energetycznego, jak i systemem edukacji stawia zachodząca w Polsce transformacja energetyczna, która wprowadza polską energetykę w erę cyfryzacji, automatyzacji i elastyczności.

Przechodząca dynamiczne zmiany branża potrzebuje dzisiaj nie tylko absolwentów kierunków związanych z tradycyjnie pojmowaną energetyką, ale także ekspertów z różnych obszarów m.in.  rozwoju inteligentnych systemów dystrybucyjnych, cyfryzacji sieci, analizy dużej liczby danych, tworzenia modeli predykcyjnych, czy cyberbezpieczeństwa. 

- Energa-Operator coraz bardziej przekształca się z firmy energetycznej w technologiczną, która potrzebuje nowych kompetencji. Podążając za najnowszymi globalnymi rozwiązaniami chcemy wzmocnić kompetencje kadry, dostosowując je do zmieniających się czasów i nowych wyzwań. Alians biznesu z nauką w zakresie kształcenia przyszłych kadr pozwoli nam pozyskać najlepszych specjalistów, uczelniom dostosować kierunki kształcenia do potrzeb rynku, a studentom i absolwentom znaleźć stabilne i atrakcyjne miejsce pracy – podkreśla dr Karolina Lipińska, wiceprezeska Energa-Operator, inicjatorka porozumienia z uczelniami.

Celem porozumienia w sprawie kształcenia studentów w zakresie technicznych kompetencji przyszłości na potrzeby Energa-Operator jest przygotowanie specjalistów, którzy będą pracować m.in. w obszarach zarządzania majątkiem sieciowym, transformacji energetycznej, analizy danych, rozwoju systemów informatycznych i teleinformatycznych. W najbliższych latach spółka potrzebować będzie z jednej strony inżynierów energetyki, ekspertów środowiskowych i finansowych, do zarządzania projektami czy technologów, z drugiej – informatyków, analityków, automatyków i wielu innych wysoko wykwalifikowanych specjalistów. 

Wykwalifikowana kadra rozumiejąca aktualne trendy w elektroenergetyce zapewni Energa-Operator sukces w realizacji największego w historii planu inwestycyjnego, na który spółka pozyskała ponad 7,5 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy. Pozwoli to zwiększyć bezpieczeństwo energetyczne kraju i przyłączyć aż 9 GW źródeł odnawialnych. Cały plan inwestycyjny spółki do 2035 r. o wartości 40 mld zł zakłada 720 tysięcy zadań inwestycyjnych związanych z rozbudową, modernizacją i cyfryzacją sieci energetycznej w północnej i środkowej Polsce.

Konkretne działania, realne korzyści 

W ramach aliansu z uczelniami Energa-Operator będzie oferować praktyki i staże dla studentów i absolwentów, które umożliwią im m.in. zdobycie doświadczenia w kluczowym dla gospodarki sektorze, rozwój umiejętności technicznych i analitycznych, zdobycie kompetencji branżowych, a także zwiększą szanse na zatrudnienie po ukończeniu stażu.  Najlepsi stażyści będą reprezentować spółkę w swoim środowisku akademickim w ramach Programu Ambasadorów Marki. To sześciomiesięczna inicjatywa, która umożliwi studentom rozwój kluczowych umiejętności zawodowych poprzez udział w szkoleniach i konferencjach branżowych, stałą opiekę mentorską i współpracę z ekspertami oraz budowanie marki osobistej.  

Porozumienie zakłada również współpracę w zakresie tworzenia tematów i realizacji prac dyplomowych, doktorskich lub habilitacyjnych oraz opiekę merytoryczną specjalistów z Energa-Operator nad pracami dyplomowymi studentów.

Uczelnie, które przystąpiły do aliansu, zobowiązały się do unowocześniania i dostosowywania programu nauczenia do potrzeb sektora energetycznego. Będą także popularyzować kierunki studiów, które zwiększają szansę absolwentów na pozyskanie stabilnego miejsca pracy i rozwoju zawodowego w branży energetycznej na terenie działania Energa-Operator.

- Partnerstwo uczelni wyższych z kluczowymi podmiotami sektora energetycznego to nie tylko szansa na kształcenie wysoko wykwalifikowanych specjalistów, ale także realny wkład w transformację energetyczną Polski. Kierunki naszego kształcenia powinny ewoluować zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy, a ten nieustannie ulega przekształceniom. Abyśmy wspólnie odnosili w tej przestrzeni sukces, musimy nie tylko reaktywnie dostosowywać procesy kształcenia akademickiego, ale przede wszystkim proaktywnie wyprzedzać zjawiska, jakie w otoczeniu pojawią się w przyszłości. Dlatego też liczę, że właśnie m.in. dzięki tej współpracy nasi studenci i absolwenci zyskają unikalne możliwości praktycznego rozwoju, a Energa-Operator SA kompetentne kadry gotowe do podjęcia wyzwań nowoczesnej gospodarki – mówi dr hab. Paweł Antonowicz, prorektor ds. Rozwoju i Finansów Uniwersytetu Gdańskiego.

Energa-Operator zobowiązała się z kolei do udziału w targach pracy i dniach kariery organizowanych przez uczelnie.

Uczelnie – sygnatariusze porozumienia

- Politechnika Gdańska, 

- Uniwersytet Gdański,

- Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku,

- Uniwersytet Morski w Gdyni,

- Politechnika Bydgoska,

- Politechnika Koszalińska,

- Uniwersytet Pomorski w Słupsku

- Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie,

- Uniwersytet Kaliski im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego,

- Politechnika Poznańska. 

Energia do nauki. Nauka dla Energii

Współpraca z uczelniami to część kompleksowego podejścia do edukacji kadr dla energetyki w ramach realizowanego przez Energa-Operator programu „Energia do Nauki. Nauka dla Energi”. Jego celem jest budowa solidnego zaplecza kadrowego dla spółki w wieloletniej perspektywie, dostosowanie edukacji do potrzeb rynku, wsparcie innowacyjności i cyfryzacji oraz działań z zakresu ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju. Program ma także zachęcać młodych ludzi oraz ich rodziców do wyboru szkolnictwa technicznego, jako tego najbardziej przyszłościowego.  W ramach programu spółka podjęła także współpracę ze szkołami średnimi o profilu technicznym, w których prowadzi warsztaty, lekcje, a także praktyki czy wizyty studyjne uczniów.   

Program zakłada również zaangażowanie studentów, uczniów i młodych profesjonalistów w praktyki zawodowe, mentoring oraz projekty badawcze, co ma na celu lepsze przygotowanie ich do pracy w firmie oraz identyfikację przyszłych liderów. Energa-Operator chce, aby studenci, absolwenci i młodzi profesjonaliści postrzegali firmę jako atrakcyjnego, perspektywicznego pracodawcę. Do promocji zawodu energetyka w szkołach i na uczelniach spółka chce wykorzystywać nowoczesne technologie, w tym wirtualną rzeczywistość, która okazuje się też być bardzo pomocna w szkoleniach elektromonterów z eksploatacji nowych urządzeń, bezpiecznej pracy na wysokości i pracy pod napięciem. 

Energa-Operator realizuje też działania edukacyjne dla najmłodszych w ramach programu Bezpieczna Kraina. Jego celem jest nauczenie dzieci zasad bezpiecznego korzystania z energii elektrycznej, ostrożności oraz odpowiednich zachowań w pobliżu infrastruktury elektroenergetycznej. Program obejmuje wizyty miasteczka edukacyjnego Bezpiecznej Krainy Energa-Operator na dużych, kilkudniowych wydarzeniach, jak również wizyty w szkołach.